Collectif pour l'Abolition des Régimes Spéciaux de retraite
notre pétition
DESCRIPTION
Définition résumé : Il existe 2 types de régimes de retraite :
Généraux public et privé : âge de départ minimum de retraite et durée de cotisation identiques soit 62 ans et 42 annuités
Spéciaux du secteur public : parlementaires, militaires, service actif (police…), sncf, edf, GDF, RATP etc…
les régimes spéciaux coutent très chers. Quand ce sont des caisses séparées, elles sont structurellement déficitaires. L’Etat comble les déficits avec les impôts des contribuables (7,2 milliards d'€ en 2012).
Quand ils sont financés directement par le budget de l’Etat (ex : militaire) ils contribuent au déficit de ce dernier car l'Etat, donc nous tous, le subventionne (ex députés).
Ces régimes permettent à leurs bénéficiaires de cotiser moins longtemps que les salariés des régimes généraux et de toucher des retraites anticipées à des niveaux souvent enviables.
Près souvent leurs bénéficiaires continuent à travailler alors que déjà titulaires d’une pension de retraite. Ils cumulent alors retraite et salaire.
Historique : les régimes spéciaux trouvent leur justification dans l’histoire et à une époque où les comptes de l’Etat n’étaient pas dans la situation où ils sont. Bon nombre des motifs qui ont amené à leur création n’existent plus. Le maintien et le renforcement de ces régimes ne trouvent leur raison que dans la recherche par le gouvernement de l’absence de conflit car les personnels de ces régimes ont un pouvoir de nuisance que les salariés des régimes généraux n’ont pas. C’est pour cette raison qu’à ce jour, on s’en est essentiellement pris qu’aux régimes généraux. On peut donc voir ici l’absence de courage des gouvernants. Souvenons-nous de la capitulation du gouvernement JUPPE en 1995 après quelques semaines de grève quand celui-ci avait voulu réformer le régime de retraite des cheminots.
Quelques descriptions succintes :
- Les députés :
C'est ici le cas le moins acceptable. Ces élus se sont permis de voter les réformes du régimes générales des retraites du privé et du public sans toucher à leur propre régime super avantageux : ils peuvent en effet cotiser double. Ceci veut dire qu'ils peuvent acquérir les annuités nécessaires en 2 fois moins de temps que les autres. En plus on est jamais mieux servi que par soi-même, ils se sont votés en 2007, un régime protection chômage super avantageux avec une fois de plus l'argent des contribuables.
- Les militaires :
Selon le grade, ils peuvent partir avec une retraite à jouissance immédiate au bout de 15 ou 25 ans de service au prorata de leur durée de service, largement et abondamment dopée par des mesures spécifiques (temps majoré selon région d'affectation, don d'une année gratuite pour 5 ans de service, don d'annuité de cotisation selon certaines activités etc...).
Un militaire a déjà une rémunération bien supérieure à celle d'un autre agent de l'Etat à niveau hiérarchique équivalent. Ceci est une contrepartie normale du coté « corvéable à merci »de l'aspect « grande muette », des risques parfois encourus. S'ils sont déjà surpayés par rapport à leur équivalent civil, pourquoi en plus leur donner une retraite avant l'heure.
Selon L.4139-2 du code de la défense (ex loi dite 70-2), un militaire peut entrer dans la fonction publique en cumulant salaire et retraite. Le même employeur paye donc à la même personne en même temps un salaire et une retraite. A la fois stupéfiant, injustifiable et un scandale par les temps qui courent.
"dégagement des cadres", ce sont des mesures incitatives pour pousser au départ pour rajeunir la moyenne d'age des militaires. Ces mesures rajoutent des avantages à ceux existants déjà entrainant ce qui se rapproche d'un "enrichissement sans cause" (notion juridique). Incitons les militaires à "dégager" de l'armée si nécessaire mais en les recansant dans la fonction publique et non en les mettant à la retraite!
- Les conducteurs de train :
(déficit 2012 du régime de retraite de la sncf 3,4 milliards en 2012 comblé par le contribuable) Départ à 50 ans (52 ans en 2022, quand est il amené à 62 ans pour les régimes généraux en 2017, pourquoi cette différence de traitement ?). Le temps du charbon est révolu depuis bien longtemps alors qu'est ce qui justifie ce privilège ? Ne peuvent ils pas faire un autre travail ? C'est d'ailleurs ce qu'ils font parfois en bon cumulard.
- RATP : Proche de celui des cheminots.